事发一周后，血迹仍可见。
事发一周后，血迹仍可见。
华南花园，快递员紧张送出“双十一”快递。
华南花园，快递员紧张送出“双十一”快递。
中通快递未与死者签订劳动合同
南方+：您丈夫有没有与中通快递签订劳动合同？
邓女士：中通快递东莞石龙分部不与我丈夫签劳动合同，也没有给他买工伤保险，只有一份意外保险。
因为中通快递石龙分部不与我丈夫签合同，我和丈夫还吵了几次，也没结果。他在外面工作很辛苦，连续三四个月没休息，遇到错单漏单都不说，他压力大，就自己一个人扛着，报喜不报忧。
最初他每个月能赚7000多元，后来每单快递的收入降了，工资也降了一些。
南方+：现在家人的状态如何，我听到您在咳嗽？
邓女士：这两天，我和2岁的孩子都病倒了，我婆婆也每天以泪洗面，我不能倒下，还得照顾好这个家庭。
南方+：现在您希望快递公司怎么处理？
邓女士：希望中通快递能出面承认我丈夫是他们的员工，承担相应的责任，帮助我和2岁的孩子以及家公家婆早日走出悲痛。
律师：张某龙的身亡算工伤，快递公司应承担相应赔偿
针对邓女士反映的情况，13日下午，记者多次致电中通快递石龙分部的相关负责人，电话无人接听。
“快递员张某龙与其公司构成事实上的劳动用工关系，应当算作工伤。”河南豫龙律师事务所律师付建告诉记者，快递员张某龙在工作时间、接受工作任务、从事快递服务中出现人身伤亡，应当算工伤，快递公司应当承担相应的赔偿责任。
付建律师解释称，该快递员虽然没有与公司签订书面劳动合同，但是其在快递公司工作持续了8个月，根据《劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
付建律师表示，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。